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看護師(既卒)採用実施中

~病院機能充実のため体制強化~

仕事もプライベートも充実できる長期的なライフ・サポートを実現仕事もプライベートも充実できる長期的なライフ・サポートを実現

1.充実した看護教育 2.社員寮、社宅、託児所、病児保育室完備 3.年間休日121日+年次有給休暇最大20日 4.福利厚生制度、福利厚生施設の充実 1.充実した看護教育 2.社員寮、社宅、託児所、病児保育室完備 3.年間休日121日+年次有給休暇最大20日 4.福利厚生制度、福利厚生施設の充実

新人教育から認定看護師による専門コース研修まで充実した教育

  • 新人研修~プリセプター研修~アソシエーター研修、専門コース研修など、切れ目のない研修で人材を育成
  • QCサークル活動など、チームワークを通じて自己成長を促進

託児所・病児保育の設置

  • 託児所は、0歳~未就学児までの300人規模で、夜間保育も対応
  • 病児保育は、1歳~小学6年生まで対応

託児所 風景

年間休日121日に加え、年次有給休暇を最大20日付与

年次有給休暇は、1年目/10日、2年目/17日、 3年目/18日、4年目/19日、5年目以降/20日となります。

選択式の福利厚生制度「ウェルチョイス」と
社員寮、スポーツ施設、保養所など福利厚生施設の充実

ウェルチョイスとは年間9万円分のポイントを、多種多様な福利厚生制度の中から、従業員が自分の必要性に応じて必要なものを選択して利用できます。(例)食事補助、旅行補助、自己啓発・趣味講座補助など

+

さらに

人間関係・コミュニケーション促進活動(HUREAI活動)

職場を越えて病院内の他職場やトヨタ自動車社員を含めた「人間関係の輪の拡大」ができる活動。(例)秋の小旅行、クリスマスパーティー、スポーツ大会、駅伝大会など

集合写真1

将来にわたって従業員がいきいきと働く ことのできる職場づくりを目指しています。 将来にわたって従業員がいきいきと働く ことのできる職場づくりを目指しています。

  • 私たちが目指す4つの柱
  • スペシャルインタビュー
  • 研修医募集
  • 看護師募集

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